00

Без категории

Закрытие стоматологий из-за коронавируса

Итак, первое, мы ни к чему не призываем. Это статья просто носит ознакомительный характер. Никаких рекомендаций. Просто информация к размышлению.

Согласно Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 №12-УМ (в редакции от 28.03.2020 №28-УМ) временно приостановлено оказание стоматологических услуг, за исключением заболеваний и состояний, требующих оказания стоматологической помощи в экстренной и неотложной форме. Важное оттуда для нас выглядит вот так.


Это означает ровно то, что вы и поняли: никаких имплантов, никаких отбеливаний, никаких брекетов, никаких протезирований, ничего! Вероятнее всего, это коснется практически всех стоматологий Москвы.  Причем работа иных медицинских организаций никак не приостанавливается, можно работать всем, кроме стоматологов.

Получается, что разрешено работать всем медикам, кроме стоматологов.  Называется это “докопались”

Но что делать, если пациенту действительно нельзя прерывать лечение, например, нельзя остановить курс лечения, который был начал до Указа Мэра?  Либо человек просто хочет потратить эти выходные с пользой?

Итак, только “экстренная и неотложная” помощь.  Маловероятно, что стоматология в Москве будет “держать” врача в надежде, что кто-то обратится с экстренной и неотложной помощью. Да и не заработаешь на этом, а в кризис деньги точно нужны. Поэтому есть выход.  Но мы не советуем его использовать.

Стоматологиям необходимо защититься от:

1. клиентов вторичных, которые сейчас всем довольны, а потом, если что-то пойдет не так, будут шантажировать тем, что стоматология работала, хотя был Указ.
2. клиентов первичных, которых вы не знаете и непонятно что у них на уме.
3. “сознательных” прохожих, бездельников, скучающих пенсионеров, которые могут “накатать” жалобу.
4. проверок Роспотребназора, МВД и т.д.

Итак, необходима бумага (уведомление, согласие, назвать можно как угодно), где будет указано, что пациенту будет оказана только экстренная и неотложная помощь в соответствие с Указом Мэра. В этой бумаге, которую нужно дать на подпись пациенту нужно указать жалобы пациента, указать какая именно помощь будет оказана пациенту, что пациент уведомлен об Указе. Мы готовы ее подготовить.

Новые договора, где будут указаны перечень работ (не экстренный, и не неотложный), не заключайте. В крайне случае – задней датой.
Понятно, что никто врываться к врачу не будет и не будет смотреть какую же он там процедуру проводит, поэтому нам нужны бумаги. Все смотрят на бумаги.  Это бумага хотя бы как-то защитит нас. Подписывайте такую обязательно всегда.

ПОДРОБНЕЕ;
Проверить бизнес до покупки

Сегодняшняя статья будет посвящена весьма интересной и необычной теме, а именно- поверка бизнеса до покупки. Многим чуждо видеть такую комбинацию слов, ведь в привычном понимании бизнес создаётся с нуля, это как ребёнок, которого выращиваешь и развиваешь всю свою жизнь. Но в современном мире приобрело популярность направление по покупке уже готового бизнеса. Этот процесс намного проще, ведь не нужно ничего придумывать, образовывать или регистрировать, всё уже сделано за вас! Идеальный вариант, казалось бы…. Но почему, казалось бы? Потому что сложности и неурядицы есть всегда. Сейчас поподробнее обо всём расскажем, чтобы Вы знали, с чем будете иметь дело.

Итак, если Вы решили купить готовый бизнес, то это замечательно, но будьте готовы к тому, что на этапах осуществления данного процесса Вам встретится много нюансов и подводных камней, к которым Вы должны быть готовы. Прежде всего Вам необходимо будет проверить бизнес до покупки, начав с проверки всех долгов компании, которые могут перейти к Вам по наследству от предыдущего собственника бизнеса. Долги Вы можете увидеть в балансе или же выявить через аудиторскую проверку. Но здесь есть один нюанс, обязательства могут возникнуть в будущем, и при этом они не будут указаны в балансе компании. Например, компания заключила договор, по которому могут быть предусмотрены значительные штрафы или же неустойки, что приведёт к убыткам и издержкам в будущем. Вариантов развития событий много, поэтому все договоры должен проверять грамотный юрист на наличие в них условий о возможных реальных или потенциальных долгах. Но это не все возможные источники долгов, не забудьте обратить также внимание на:

– долги Вашей будущей компании работникам, вдруг им не выплачивается заработная плата;

– долги бюджету, запросив у продавца справки из налоговой и фондов об отсутствии задолженности;

– судебные долги, на стадии исполнительного производства;

– наличие исков, по которым нет еще решения, сделать это можно поискав судебные дела, в которых фигурирует интересующая Вас компания. Также большим плюсом для проверки бизнеса до покупки будет являться проверка Вашей компании через сайт службы судебных приставов, чтобы получить информацию (если такая есть) об исполнительных производствах, которые имеют отношение к Вашей будущей компании;

– наличие кредитов, тут всё просто, этим шагом Вы оцениваете предстоящие расходы и взаимоотношение Вашего бизнеса с банками (его кредитную историю);

– наличие необходимой лицензии на осуществление деятельности компании (если конечно компания ведёт именно ту деятельность, которая подлежит лицензированию. Полный список такой деятельности Вы можете найти в ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».) На этом этапе важно понимать, что мало информации только о наличии лицензии, Вам также необходимо удостовериться в каком состоянии она, ведь вдруг лицензирующий орган её отозвал или приостановил;

– банкротство, данный аспект Вам необходимо будет уточнить, для того, чтобы выяснить информацию о том, фигурировала ли компания в судебных делах о банкротстве. Что вам это даст? Это немаловажный процесс при юридической проверки компании. Вы сможете узнать о том, была ли компания на стадии банкротства (или может она вообще сейчас в таком состоянии пребывает!) и посмотреть, каким образом она до такого дошла, какой при этом был стиль управления у её управляющих лиц, так Вы не повторите ошибок прошлого. Также Вы сможете удостовериться в реальности директора компании. Это поможет Вам в будущем избежать многих проблем;

-договор аренды, его необходимо проверять для того, чтобы удостовериться в том, что его срок не истекает в самое ближайшее время, да и вообще, чтобы узнать о сроках данного договора (вдруг он бессрочный), и, чтобы получить информацию о задолженностях по данному договору. Этот аспект нужен для того, чтобы убедиться насколько прочны отношения компании с её арендодателем и существует ли риск, что Вам, как новому владельцу компании придётся искать новые площадки для размещения своих точек. Также Вы сможете узнать какая именно недвижимость не входит в собственность (вдруг Вам арендованную недвижимость выдают как за ту, что принадлежит владельцу на праве собственности, чтобы поднять стоимость бизнеса);

-недвижимость, которая есть у компании. Данную информацию Вам необходимо узнать для того, чтобы убедиться, что у этой недвижимости нет никаких обременений, других владельцев, и на неё не претендуют третьи лица;

-также было бы неплохо проверить акции (для АО) или доли (для ООО) в компании, для того, чтобы проверить правильность оформления корпоративных документов, и, чтобы сделки по акциям или долям самой компании в дальнейшем не были оспорены. Более того, нужно удостовериться, что в компании участники не заключили акционерный договор, который правомочен устанавливать особый порядок выхода владельцев из капитала или предоставляет преимущества в покупке доли другим владельцам. Зная эту информацию, Вы можете соблюсти многие правовые и процессуальные моменты.

Лучше всего сопровождать покупку бизнеса с грамотным юристом, который убережёт Вас от всех неблагоприятных последствий. Мы с радостью готовы оказать Вам в этом самую квалифицированную помощь. Самое главное для нас- убедиться в том, что Вы покупаете бизнес без долгов, что Вам передадут только активы, а не пассивы. Юрист предоставит Вам письменное заключение после каждой проверки, которую он поведёт, чтобы Вы всегда могли вернуться к полученным результатам, и, чтобы они всегда были у Вас под рукой.

Также мы участвуем в переговорах. Иногда всё очень просто, 100% акций или доли принадлежат одному человеку, переговоры длятся проще и быстрее, но нередко бывают случаи, когда у компании несколько владельцев и, надо всех уведомить о потенциальном покупателе. При таком раскладе переговоров будет больше, также будет больше юридических нюансов, которые надо обязательно соблюсти (при первом варианте они тоже есть, просто их меньше), и в одиночку сделать это не так-то и просто! Также мы будем принимать участие и при заключении предварительного заключения, и при передаче денег, и при заключении сделки у нотариуса. Опять-таки для того, чтобы уберечь Вас от всех неблагоприятных последствий и подводных камней, и, чтобы убедиться в том, что Вас никто не обманывает. Мы понимаем, что покупка бизнеса очень серьёзный момент, поэтому к процессу проверки бизнеса до покупки мы подходим со всей ответственностью и педантичностью. Мы сделаем всё для того, чтобы сделка была выгодны Вам в первую очередь и, если потребуется, найдём компромисс, который будет выгоден обеим сторонам.

На этом, конечно же, наши действия не заканчиваются. Мы также делаем соглашение о намерениях с задатком. Все документы по данной сделке будут предоставлены Вам с нашей стороны, об этом можете не беспокоиться. Все документы будут юридически правильно составлены, без неровностей и неточностей, в этом можете быть уверены!

При проверке компании до покупки также важно держать в голове список тех документов, которые Вам обязательно необходимо проверить до покупки желаемого бизнеса.  Этот список мы, конечно же обозначим.

К числу таких документов относят:

– выписка из ЕГРЮЛ. Это официальный документ, который отображает все сведения об организации, внесенные в Единый государственный реестр юридических лиц. Данная выписка поможет Вам удостовериться в благонадёжности и добросовестности стороны, у который Вы будете покупать бизнес. Также Вы сможете узнать, не находится ли компания на стадии реорганизации или ликвидации, а также вправе ли действовать данный сотрудник от имени фирмы без доверенности (если с таковым Вы имеете отношения);

– документы по расчетному счету, чтобы узнать в каких взаимоотношениях находится компания с банком и в каком состоянии находится ее расчётный счёт;

– документы работников, ведь после покупки бизнеса данные работники станут Вашими работниками, поэтому Вы также должны быть уверены, что имеете дело с благочестивым и квалифицированным персоналом;

– учредительные документы. В данном аспекте речь идёт об уставе компании. Его запрос и проверка необходимы для того, чтобы узнать тонкости деятельности компании, её идентификационные признаки, специфику. К тому же, в Уставе следует обращать внимание на те положения, которые компания прописала самостоятельно в виду того, что законом такие положения обозначены как диспозитивные (т.е. на усмотрение компании);

-документы о финансовой отчётности. Они необходимы для того, чтобы узнать, как компания работала в предыдущие года.  При запросе таких документов у настоящего владельца будьте готовы к тому, что Вас попросят подписать соглашение о соблюдении конфиденциальности, которое мы Вам рекомендуем тщательно прочитать перед подписанием.

-информацию о задекларированном доходе бизнеса. Через запрос данных документов Вы узнаёте о наличных продажах. Эти документы нужны, чтобы текущий владелец компании не смог предоставить вам ложную информацию о денежных доходах своей компании, которые просто не отображаются в налоговых декларациях. Таким сведениям мы Вам советуем не верить.

-информацию о чистой прибыли и балансовой стоимости предприятия. Это поможет Вам понять реальную стоимость компании и опять-таки уберечь себя о ложной информации со стороны текущего владельца о прибыли компании и её доходах.

-налоговый учёт, благодаря которому Вы сможете узнать какой налоговый режим у данной компании, каковы её доходы и расходы;

-детальный перечень всех задолженностей, включаемых в состав предприятия, с указанием кредиторов, характера, размера и сроков их требований;

-информацию о крупных контрактах, чтобы понимать будущие доходы и взаимоотношения с другими компаниями;

-при проверке бизнеса до покупки был бы неплохо запросить у продавца   документы, которые подтверждали бы факто того, что все оборудование и инвентарь, которые вы собираетесь купить, полностью оплачены, и по этим объектам нет никаких долгов (этот пункт также необходимо держать в голове при проверке бизнеса на долги). Например, вы можете проверить наличие лицензии на программное обеспечение.

Также было бы неплохо провести оценку соответствия топ-менеджеров занимаемым должностям, опять-таки, чтобы убедиться в квалификации персонала и провести инвентаризацию имущества, чтобы знать, что именно перейдёт к Вам в право собственности после покупки бизнеса.

Анализируя перечень данных документов, Вы можете заметить, что с ними связано достаточное количество нюансов, которые можно уладить с помощью юриста. С нашей стороны, мы безусловно готовы предоставить вам в этом помощь. Мы проверим все нужные документы, кроме бухгалтерии, так как это не относится к специфики юридической деятельности. Также мы убедимся в подлинности всех запрашиваемых документов, так как нередки случаи продажи бизнеса по поддельным документам.

Юридическая проверка компании в основном направленна на то, чтобы оценить не только активы, но и пассивы компании, которые могут к Вам перейти. После проверки у вас будет качественная оценка эффективности желаемого бизнеса. Вы сможете чётко для себя решить соответствует ли данный бизнес вашим желаниям и получите ли Вы от него тот результат, который запланировали. Конечно же, покупка готового бизнеса предполагает большие риски, связанные с долгами компании, её персоналом, контрагентами, текущими документами и прочими экономическими и юридическими нюансами, но будьте уверены, что благодаря опытному и квалифицированному юристу юридическая проверка компании пройдёт качественно и успешно, и с юридической стороны Вам будет предоставлена вся информация о приобретаемом Вами бизнесе. Мы сделаем всё, чтобы Вы смогли купить готовый бизнес, и, чтобы сделка принесла Вам исключительно преимущества и пользу.

ПОДРОБНЕЕ;
Проверка договора поставки

Проверка договора поставки – это вопрос, который на сегодняшний день интересует прежде всего представителей сферы бизнеса, поскольку данная разновидность гражданско-правового договора в принципе имеет своим назначением удовлетворять потребности, связанные с организацией предпринимательской деятельности. На практике можно встретить огромное количество случаев, когда отечественные предприниматели, игнорируя проверку договора юристом, впоследствии сталкиваются с недобросовестностью своих контрагентов, которые такое доверительное отношение используют в своих корыстных целях. Если мы проверили договор поставки, то в дальнейшем при возникновении внесудебных и судебных споров, мы можем с высокой долей вероятности гарантировать успех в суде.

Цена проверки договора поставки – 3 500 руб.
Срок – 1 раб.день.

Подчеркнем самое главное: стоимость проверки договора юристом значительно меньше тех убытков, которые Вы можете понести в случае заключения договора с расплывчатыми формулировками, отсутствием необходимых условий о сроках и т.п. Поэтому наша позиция по данному вопросу неизменна: проверить договор юрист должен обязательно.

Конечно, в случае принципиального нежелания оплатить стоимость проверки договора Вы можете попытаться проверить договор поставки самостоятельно, не прибегая к проверке договора юристом, однако нужно понимать: все договоры составляются не на простом бытовом, а юридическом языке, вследствие чего лицу без юридического образования, как правило, невозможно проверить договор поставки на наличие «лазеек», которые могут быть специально предусмотрены бизнес-партнером. Ниже мы постараемся охарактеризовать в общем те моменты, на которые при заключении договора поставки обратить внимание крайне желательно.

Во-первых, проверку договора поставки следует начать с проверки самого контрагента – поставщика. Через сеть Интернет можно проверить достоверность указанных поставщиком сведений. Так, например, можно неожиданно узнать для себя, что в результате проведения проверки налоговой инспекцией указанный поставщиком юридический адрес был признан недостоверным. Очевидно, что с таким лицом лучше договорных связей не иметь.

Во-вторых, самым сложным этапом проверки договора поставки выступает анализ самих условий договора. Обращать внимание необходимо в первую очередь на степень детализации характеристик товара, являющегося объектом договора поставки. Иначе говоря, в договоре поставляемые товары должны быть индивидуализированы максимально возможным образом (например, не просто кресла, а их модель, размер, материал, цвет и др.).

Кроме того, важно рассмотреть положения, где должны быть указаны сроки осуществления тех или иных действий по договору. Зачастую поставщик в целях соблюдения собственных интересов не указывает сроки там, где их наличие абсолютно логично. Например, если поставляются товары, которые производит сам поставщик, то целесообразно указать дату, с которой планируется начаться такое производство. Однако поставщики зачастую по понятным причинам этому внимания не уделяют.

Относительно сроков отметим также, что целесообразно предусмотреть какие-то санкции за их несоблюдение. Как правило, санкцией в договорах поставки выступает неустойка.

Выше мы указали общие рекомендации, следование которым, бесспорно, должно помочь при заключении договора поставки, однако заменить проверку договора юристом они точно не способны.

Приведем пример из нашей практики. Недавно нам довелось по просьбе нашего клиента проверять договор поставки, в котором поставщик, формулировавший его условия:

  1. недостаточно детализировал признаки поставляемого товара (простое наименование, без конкретики);
  2. неправильно указал порядок оплаты поставляемых товаров. Так, первый взнос в процентах от общей стоимости обозначался цифрой «20», а в скобках уже прописными буквами указывалась цифра «50»;
  3. не предусмотрен срок, в течение которого он может выставить счет покупателю. То есть фактически расчет он мог произвести в любой удобный для него срок. Это явно не соответствовало интересам нашего клиента – покупателя;
  4. не установил срок, в течение которого он должен запустить производство товаров, поставляемых по договору;
  5. сложил с себя ответственность за качество товара при его монтаже (речь шла о мебели). То есть если бы сотрудники поставщика его сломали при монтаже, то применить меры ответственности было бы невозможно, поскольку по договору стороны это исключили.

И самое главное, что показала наша проверка договора поставки: в договоре была указана информация о юридическом лице, в отношении которого налоговая инспекция приняла решение об исключении его из реестра юридических лиц. Иначе говоря, наш клиент, сэкономив на стоимости проверки договора, мог бы оставить свои деньги организации -«призраку».

Итак, мы попытались донести до лиц, заключающих договор поставки следующее. Нужно обязательно проверить договор. Юрист может оказать Вам в этом эффективное содействие, поскольку для человека без юридического образования условия договора – это обыкновенно сложно объяснимый набор слов, а для юриста – конкретные модели ситуаций, с которыми клиент может столкнуться при исполнении договора.

ПОДРОБНЕЕ;
Юрист при увольнении

Самой распространенной причиной расторжения договора между работодателем и работником является собственное желание работника, его инициатива. Однако помимо этого существует ещё некоторое количество видов расторжения трудового договора. Это и сокращение, и ликвидация либо реорганизация предприятия, и инициатива работодателя, и нарушение трудовых правил и т.д. Согласно трудовому договору, у каждой стороны есть как права, так и обязанности. Но и при увольнении есть обязанности и права, как у работника, так и у работодателя. Помощь юриста при увольнении сотрудника будет хорошим подспорьем для работодателя, тем более, если причиной увольнения является не банальное собственное желание работника, да и, как правило, сокращение штата, пусть даже на одного сотрудника – это дело не одного дня.

Самое главное, чем должен руководствоваться работодатель – это законом. Бывают случаи, при которых ситуация с увольнением работника стоит на столько ребром, что можно перелопатить кучу статей, законов и кодексов, но так и не найти веского довода в свою пользу. Опять же юрист при увольнении сыграет незаменимую помощь работодателю в достижении желаемого результата.

При увольнении сотрудника, независимо от причины ухода работника, работодатель обязан соблюсти весь порядок такой процедуры. А тем более, если причина увольнения довольно-таки веская, например, нарушение работником служебной дисциплины. Просто выплатить выходное пособие не получится, также нужно будет и оформить все необходимые документы для реализации увольнения при такой причине. Здесь же работодателю желательно бы было перестраховаться, так как работник в любой момент может обратиться в комиссию по трудовым спорам либо же в суд, где, вполне вероятно, восстановление на работу работника будет достигнуто, а увольнение будет считаться безосновательным, после чего работодателю придётся ещё и выплатить определенную плату своему вновь восстановившемуся сотруднику за вынужденные прогулы. Это значительная сумма, придется платить как минимум за 3 месяца.

Конечно же, работодатель должен разобраться в том, почему работник, допустим, не вышел на работу, и отсутствие последнего составляет уже более 4-х часов. Здесь может быть и уважительная причина у работника, однако, это должно быть не просто на словах, а зафиксировано документально. За неимением таковой, работодатель имеет право незамедлительно уволить сотрудника. Вообще прогул – это жесткое нарушение трудового распорядка. Но работодатель должен знать, что  не каждый невыход работника будет являться прогулом. К примеру, отзыв сотрудника из отпуска, но тот не выходит – не будет являться прогулом, а вполне полным правом сотрудника, либо же прогул работника может быть законным и т.д., везде есть свои нюансы. Оформить увольнение за прогулы возможно, если данный факт будет зафиксирован. Фактом может служить докладная записка, какие-либо данные пропускной системы, где отображается приход сотрудников, либо же акт об отсутствии на рабочем месте, который составляется после месячного отсутствия работника. Также объяснительная от работника будет служить существенным плюсом для работодателя, доказывающим, что всё законодательство работодателем было соблюдено. Объяснительная также должна быть оформлена на бумаге, пусть и в произвольной форме. Тут работодателю нужно учесть то, что на написание работнику дается два рабочих дня, по истечении которых, при отсутствии объяснения о причине прогула, также необходимо оформить акт о непредставлении. Если работодатель решит оформить увольнение за прогулы при отсутствии объяснительной от работника, такая процедура в дальнейшем может быть незаконной, как следствие – восстановление  на работе. О любом взыскании работник должен быть предупрежден, это может быть обычное письмо с просьбой о явке. Но это не дает стопроцентной гарантии работодателю того, что именно его нерадивый работник получил данное письмо. Может быть, это сожители получили уведомление, а сам работник в больнице. А сожители ещё неизвестно когда навестят своего родственника. Поэтому благоразумней было бы связаться лично с работником. Дабы оградить себя от таких мелочей, юрист при увольнении сотрудника также поможет решить этот вопрос. Желательно, чтобы все попытки, найти положительный выход из сложившейся ситуации для сотрудника, работодателем были зафиксированы при свидетелях, которые бы впоследствии могли подтвердить все нарушения работника.

Работодателю важно помнить, что не стоит излишне торопиться в таких моментах, а именно в увольнении. Необходимо заручиться всем пакетом документов, который бы безукоснительно давал полное право работодателю оформить увольнение работника. Работодатель должен понимать, что всегда будет вероятность того, что работник предоставит ту самую уважительную причину, которая послужит восстановлением на работе, а юрист уже ничем не сможет помочь.

В нашу услугу включены следующие действия:

  1. Переговоры с работником при необходимости;
  2. Оформление необходимых документов при увольнении:
  • акт об отказе работника предоставить письменные объяснения,
  • акт об отсутствии на рабочем месте в рабочее время, служебная записка об отсутствии на рабочем месте,
  • уведомление о прекращении трудового договора и необходимости явиться за получением подлинника трудовой книжки (либо дать письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте
  • приказ об увольнении
  1. Защите в суде при восстановлении работника.
ПОДРОБНЕЕ;
В суд на пристава или почему обязательно стоит судиться с ними

Суд с приставом можно выиграть, с ними судиться стоит. К сожалению, иногда это единственный способ добиться справедливости и заставить судебного пристава исполнить то, что он обязан сделать по закону. Даже если не выиграть суд, то результат все-равно будет достигнут. Рассказываем как.

Поверьте нашему большому опыту в спорах с этих органом, что такой суд вовсе не заведомо проигрышный, мы каждый месяц выигрываем такие дела. Каждый второй кто с ними сталкивался уже через неделю думает как подать в суд на пристава. Мы прекрасно понимаем ваши чувства. Понимает, что иногда просто руки опускаются. У них есть один единственных закон, который регулирует их деятельность и даже его они не могут нормально соблюдать. Не будет разбираться в причинах, просто факт ест факт.  В законе «Об исполнительном производстве» указаны все их обязанности и сроки исполнения этих обязанностей. Можете открыть этот закон, ознакомиться, если они что-то нарушают, то это дает вам право написать жалобу на пристава, а потом уже и обращаться в суд на пристава с исковым заявлением. В районных судах уже зреет недовольство тем, что суды завалены делами против приставов, судьям это не нравится, тем более что там довольно явные нарушения. Поверьте нам, что дорогого стоит увидеть как судья отчитывает пристава за то, что тот просто не исполнил свои обязанности.

Особенности этого процесса.

Особенность № 1. Это административный иск, если говорить просто, то нужен юрист, вместе с иском подается и диплом о юридическом образовании. Без него иск просто не примут.

Особенность № 2. Исковое заявление подается в суд по месту нахождения самих приставов. То есть, фактически, суд и приставы находятся в одном районе. Выводы делайте самостоятельно.

Особенность № 3. В исковом заявлении четко укажите требования: например, признать незаконными бездействия пристава и обязать исполнить определенные действия, либо будет требование об отмене некого постановления пристава, не забудьте оплатить госпошлину.

Особенность № 4. Подача иска никак не приостанавливает обязательства пристава, которые он должен был исполнять. Пристав никак не может на это ссылаться и оправдывать свое бездействие.

Особенность № 5. Это продлится месяца два. Рассчитывайте на этот срок. Не менее этого.

Итак, почему же мы утверждаем, что подавать на пристава в суд можно, нужно и даже можно выиграть суд? Дело в том, что совсем недавно мы выиграли еще одно такое дело в споре со ССП. Надо признаться, что первоначально мы оценивали это дело чуть лучше чем «безнадежное». Ситуация там была действительно не самой радужной, но нам удалось «вытащить» дело и иск был удовлетворен. Подробнее можете прочитать по ссылке, а услугу по разработке иска к приставам можете заказать по ссылке.

Даже если этот иск не принесет положительного результата (такое бывает), то отношения пристава в вам абсолютно точно поменяются. Теперь при каждом своем действии или бездействии он будет думать о возможных последствиях: жалоба, суд, выезда в суд, возражение на исковое заявление и т.п. Ему это сто лет не надо. Приставу гораздо проще будет исполнить то, что вы просите, а не судиться опять с вами. Поэтому подать в суд на пристава это разумная идея. Не стоит бояться этого процесса, тем более, если это можно поручить юристам, которые на этом специализируются. Наши юристы помогут вам.

Мы готовы разработать и подать иск к приставам.

ПОДРОБНЕЕ;
error: