00

Трудовой договор

Стоимость услуги: 7 500 рублей.

Срок исполнения услуги: 3 рабочих дня.

Стоимость услуги, срок исполнения зависят от объема представленных документов и сведений.


Что включает в себя услуга по разработке трудового договора:

  1. изучение ситуации и документов;
  2. разработка трудового договора;
  3. передача трудового договора клиенту;
  4. отчет перед клиентом.

 

Какие документы необходимы от Вас для оказания услуги:

  1. документы и сведения, регулирующие правоотношения;
  2. реквизиты сторон договора;
  3. юридические и экономические условия договора.

 

Что нужно сделать, чтобы заказать услугу:

Позвонить нам по телефону, указанному на сайте, а лучше написать на наш адрес эл. почты, описать Вашу потребность и сложившуюся ситуацию, и мы ответим Вами в течение 10 минут, либо просто кликнув кнопку заказать.

Стоимость услуги

7 500 рублей

Статьи по теме

Договор с курьером

У вашей организации может возникнуть потребность в услугах курьера по доставке товаров. И раз Вы читаете данную статью, то такая потребность, вероятнее всего, уже возникла.

В такой ситуации крайне важно заключить договор с курьером, поскольку он может послужить инструментом защиты ваших интересов как в отношениях между курьером, так и в отношениях с государством, а также в отношениях с получателем товаров. Многие этим пренебрегают в силу того, что не желают заключать трудовой договор с курьером из-за сложной и долгой процедуры кадрового оформления для услуг курьера. Однако наше законодательство допускает возможность составить договор с курьером гражданско-правового характера. Важно грамотно составить договор оказания услуг курьера с участием юриста, чтобы налоговые органы и суд не определили его как трудовой договор и не оштрафовали Вас. В этой статье мы подробно расскажем о том, как составить гражданско-правовой договор с курьером, укажем на нюансы при составлении такого договора.


Условия договора

Итак, 779 статья ГК предусматривает договор возмездного оказания услуг, именно в предмет этого договора входят услуги курьера. В целом, при составлении любого договора требуется учитывать особенности такого процесса. Например, наименование договора и его существенные условия могут сыграть важную роль в квалификации договора. Таким образом, при составлении гражданско-правового договора с курьером помощь юриста просто необходима. Он окажет методическую помощь при составлении договора оказания услуг курьера, составит сам договор с учётом особенностей и нюансов в законодательстве. Наша компания предоставляет услуги по разработке и правовой экспертизе договоров.

Важно, чтобы договор не был признан трудовым. Маскировать трудовые договоры под гражданско-правовые запрещается Трудовым кодексом. В соответствии с КоАП нарушение этого запрета влечёт за собой наказание в виде штрафа.

Определенных четких отличительных признаков трудового договора от договора оказания услуг не предусмотрено, однако на основании сложившейся правоприменительной практики и явных признаков трудовых отношений, закрепленных в законодательстве, можем дать несколько советов как оформить договор на работу курьера и какие условия не рекомендуется включать в договор:

  • Не следует устанавливать в договоре с курьером распорядок дня, обязанность выполнения распоряжений руководителя организации;
  • Не стоит включать должность курьера в штатное расписание организации;
  • Локальные нормативные акты организации не должны применяться к исполнителю по договору оказания услуг;
  • Исполнитель получает сумму оплаты, которая указана в договоре, поэтому неправильно указывать в договоре размер «заработной платы» и выплачивать премии исполнителю;
  • Не использовать определения, свойственные трудовым отношениям. Например, «работодатель», «работник», «заработная плата» и тому подобные определения;
  • Также не следует закреплять в гражданско-правовом договоре с курьером «материальную ответственность», так как она свойственна трудовым отношениям.

 

Имущественная ответственность курьера

Как и было сказано выше, «материальная ответственность» присутствует в трудовых отношениях. В гражданско-правовых отношениях исполнитель несёт ответственность за имущество, предоставленное им заказчиком для выполнения работ на основании 714 статьи ГК. Тем не менее в статье 705 того же ГК указано, что в случаях, непредусмотренных законом или договором, за повреждение имущества отвечает заказчик. Именно поэтому в договоре оказания услуг курьера необходимо установить имущественную ответственность за утерю, порчу имущества, которое было предоставлено ему заказчиком, например, терминал по приёму оплаты. К тому же, необходимо составить акт передачи имущества от заказчика к исполнителю услуги, кроме самого товара, который необходимо доставить, включить в такой акт нужно  тот же терминал по приёму оплаты.

Так исполнитель будет нести имущественную ответственность перед заказчиком, а значит, курьер будет обязан возместить убытки в случае повреждения или утере имущества.

 

Образец договора с курьером

Сразу стоит отметить, что универсального образца договора с курьером нет. У каждого заказчика разные ситуации и обстоятельства, которые необходимо учитывать и указывать в договоре. Тем не менее, 432 статьей ГК определяются существенные условия, которые должны быть в каждом договоре возмездного оказания услуг, среди них:

  • Условия о предмете договора, то есть, о самих услугах, которые обязан оказать исполнитель;
  • Срок оказания услуг.

Существуют и дополнительные условия договора, но без существенных условий договор с курьером будет признан недействительным.

В общем, самостоятельное составление договора может повлечь негативные последствия, поэтому правильным решением в этом вопросе будет обращение к юристу. Он обладает соответствующей компетенцией и поможет составить договор с курьером гражданско-правового характера с учётом индивидуальных особенностей организации и предмета договора, которые не могут быть отражены в общедоступных стандартных образцах договоров с курьером.

Подводя итог вышесказанному, отметим, что при составлении договора на работу курьера гражданско-правового характера следует учитывать, что законодательством не допускается заменять таким договором трудовые отношения. Кроме того, не следует брать образец договора с курьером из общедоступных источников как основу для собственного договора, поскольку в образце не учитываются индивидуальные обстоятельства заказчика, что чревато негативным последствиями. Стоит доверить работу по разработке такого договора юристу. Таким образом, мы рассмотрели основные аспекты гражданско-правового договора с курьером. В заключение напомним, что мы предоставляем услуги по созданию договоров оказания услуг.

ПОДРОБНЕЕ

Успешные дела

Трудовой договор с врачом

Месяцем ранее у нас был заказ на экспертизу и внесение правок в трудовой договор с врачом. Клиент является владельцем крупной сети клиник в Москве, довольно давно работает по одному и тому договору с врачами, то есть у клиента был уже действующий договор, которые был проверен временем – изначально так думал клиента. Надо сказать, что прослужил он ему довольно долго. Но клиент понял, что пора вносить изменения в него, его интересы он перестал уже защищать. Это клиент выявил после нескольких судов с бывшими работниками, а также нескольких претензий от врачей. Сумма ущерба компании клиенту значительна. Клиент, надо отдать ему должное, поставил перед нами очень четкие задачи:

  1. привести в соответствие действующий трудовой договор ТК РФ;
  2. трудовой договор максимально защищает работодателя, но не является при прочтении кабалой (спорные пункты завуалировать);
  3. трудовой договор универсальный для всех типов работников (обычные, 5/2, частично-занятые и т.д. );
  4. как обеспечить график сотрудников, чтобы медицинская организация работала каждый день;
  5. рабочее место любого медицинского работника должны быть готово к началу рабочего времени.

На исполнение поручение у нас было 3 рабочих дня – клиент собирался нанимать новых врачей и хотел бы предложить им уже новую редакцию договора. Исполнили в срок. Мы внесли правки в сам трудовой договор с врачом, а также в примечаниях дали комментарии к каждому пункту правок. Выделим наши новшества в трудовом договоре с врачом, а также те комментарии, которые были даны клиенту:


Как видите, трудовой договор с врачом имеет свою специфику. Нюансов много. Нельзя зная просто ТК РФ составить качественные договор. Надо быть в курсе судебной практики по спорным моментам, ведь самый главный «краш-тест» для трудового договора – это судебное разбирательство, надо, чтобы он был готов к нему. Тот факт, что наши сотрудники каждый день защищают клиентов в судах по трудовым спорам дает нам преимущество перед другими юристами.   Мы готовы разработать и Вам такой трудовой договор с учетом требований законодательства РФ, Ваших пожеланий. Заказать услугу Вы можете по ссылке. У нас большой опыт в разработке аналогичных договор, нельзя доверять такое поручение юристу, который не имеет опыт по разработке аналогичных трудовых договоров.

Разработка трудового договора стоит гораздо меньше, чем размер тех последний, которые могут возникнуть при трудовом договоре, который не защищает Ваши интересы. Клиент остался доволен, попросил добавить еще кое-какие свои соображения, мы сделали это в течение одного рабочего дня.  Каждому нашему клиенту мы даем гарантию того, что будем защищать его интересы в трудовом споре, которые может возникнуть. Мы разрабатывали этот договор – мы за него и отвечаем.

Услуга оказывается дистанционно. Нужно сделать заказ на нашем сайте, описать все требования к договору (если имеются), получить от нас предложение со сроками и стоимостью, заключить с нами договор, произвести оплату и получить готовый договор на эл. почту.  Либо Вы можете просто позвонить нам, либо написать на эл. почту.

ПОДРОБНЕЕ
error: