Месяцем ранее у нас был заказ на экспертизу и внесение правок в трудовой договор с врачом. Клиент является владельцем крупной сети клиник в Москве, довольно давно работает по одному и тому договору с врачами, то есть у клиента был уже действующий договор, которые был проверен временем – изначально так думал клиента. Надо сказать, что прослужил он ему довольно долго. Но клиент понял, что пора вносить изменения в него, его интересы он перестал уже защищать. Это клиент выявил после нескольких судов с бывшими работниками, а также нескольких претензий от врачей. Сумма ущерба компании клиенту значительна. Клиент, надо отдать ему должное, поставил перед нами очень четкие задачи:
- привести в соответствие действующий трудовой договор ТК РФ;
- трудовой договор максимально защищает работодателя, но не является при прочтении кабалой (спорные пункты завуалировать);
- трудовой договор универсальный для всех типов работников (обычные, 5/2, частично-занятые и т.д. );
- как обеспечить график сотрудников, чтобы медицинская организация работала каждый день;
- рабочее место любого медицинского работника должны быть готово к началу рабочего времени.
На исполнение поручение у нас было 3 рабочих дня – клиент собирался нанимать новых врачей и хотел бы предложить им уже новую редакцию договора. Исполнили в срок. Мы внесли правки в сам трудовой договор с врачом, а также в примечаниях дали комментарии к каждому пункту правок. Выделим наши новшества в трудовом договоре с врачом, а также те комментарии, которые были даны клиенту:
Как видите, трудовой договор с врачом имеет свою специфику. Нюансов много. Нельзя зная просто ТК РФ составить качественные договор. Надо быть в курсе судебной практики по спорным моментам, ведь самый главный «краш-тест» для трудового договора – это судебное разбирательство, надо, чтобы он был готов к нему. Тот факт, что наши сотрудники каждый день защищают клиентов в судах по трудовым спорам дает нам преимущество перед другими юристами. Мы готовы разработать и Вам такой трудовой договор с учетом требований законодательства РФ, Ваших пожеланий. Заказать услугу Вы можете по ссылке. У нас большой опыт в разработке аналогичных договор, нельзя доверять такое поручение юристу, который не имеет опыт по разработке аналогичных трудовых договоров.
Разработка трудового договора стоит гораздо меньше, чем размер тех последний, которые могут возникнуть при трудовом договоре, который не защищает Ваши интересы. Клиент остался доволен, попросил добавить еще кое-какие свои соображения, мы сделали это в течение одного рабочего дня. Каждому нашему клиенту мы даем гарантию того, что будем защищать его интересы в трудовом споре, которые может возникнуть. Мы разрабатывали этот договор – мы за него и отвечаем.
Услуга оказывается дистанционно. Нужно сделать заказ на нашем сайте, описать все требования к договору (если имеются), получить от нас предложение со сроками и стоимостью, заключить с нами договор, произвести оплату и получить готовый договор на эл. почту. Либо Вы можете просто позвонить нам, либо написать на эл. почту.